главная карта почта

Рассылка публикаций

Заявка на подбор персонала
Заявка на подбор персонала


Анкета кандидата на должность
Анкета кандидата на должность




Статьи



Executive Search: технология работы с тонким инструментом


По данным исследования проведенного Ассоциацией менеджеров и компанией Accenture летом 2003 года среди 300 наиболее успешных российских компаний, большинство руководителей российских компаний (72%) считают главным конкурентным преимуществом своей компании человеческие ресурсы. подробнее

"Три коня подбора" А. Коновалов


При подборе персонала очень остро встает вопрос критериев оценки. На что обращать внимание в первую очередь, на что - во вторую и т.д. Есть ли какие-то универсальные критерии? Попробуем выяснить. подробнее

"Как мотивировать сотрудников?" Оранова С.М. директор компании "Центр Бухучета"


Для сотрудников компаний важными стимулами являются не только материальное вознаграждение, но и возможности для профессионального роста и развития карьеры. Создавая у себя на предприятии систему мотивации, важно совместить потребности сотрудников в развитии и материальном вознаграждении с целями и задачами компании. подробнее

Требуются охотники за головами

А.Винниченко
«Кадры решают все». Известная фраза «отца всех народов» долгое время произносилась с легким ироническим оттенком. Однако все становится на свои места. И как бы ни относились к политической деятельности Иосифа Виссарионовича, однако в менеджерском таланте отказать ему сложно. Сегодня этот принцип звучит несколько иначе: кадровый потенциал компании является одним из ее конкурентных преимуществ. О наиболее эффективных путях увеличения этой разновидности конкурентного преимущества и шла речь на проходившем 5-6 ноября в Челябинске авторском семинаре генерального директора консалтинговой группы «Имикор» Павла Беленко «Погружение в Хедхантинг. Принципы технологии. Секреты, о которых не пишут» подробнее

Executive Search и Headhunting


Одна из наиболее серьезных проблем развивающегося российского бизнеса – острая нехватка управленческих кадров. Мировой экономический спад 2001 года практически не затронул Россию. Напротив, весь год российская экономика демонстрировала устойчивый рост. подробнее

"Профессиональный рекрутинг: целесообразность обращения к услугам кадровых агентств" Т.Л. Мельникова

Т. Л. Мельникова, кандидат экономических наук, директор кадрового центра «Зебра»
Развитие персонала является одним из ключевых способов оптимизации бизнеса, повышения рентабельности и, следовательно, конкурентоспособности компании. Более того, капиталовложения в новое оборудование и современные технологии, рекламные кампании и PR-акции не принесут желаемого эффекта, если подготовка персонала не соответствует уровню развития предприятия. подробнее

Страницы: 1 2 3 4 5 6