главная карта почта

Рассылка публикаций

Заявка на подбор персонала
Заявка на подбор персонала


Анкета кандидата на должность
Анкета кандидата на должность




Статьи



"Как развить лояльность персонала?"


Для чего нужна лояльность, почему ее нужно добиваться от подчиненных и в чем ее можно измерить? подробнее

"Кто возглавит компанию"


Как правило “генерального” берут, когда необходимо организовать бизнес “с нуля” или под конкретную задачу, например, исправить положение в компании, вывести из кризиса, занять определенную долю рынка и др. подробнее

"Провокация в рабочем порядке"


"Ситуации, когда руководителю нужно защищать интересы компании от нелояльного сотрудника, встречаются довольно часто. Вот тут-то и вспоминается слово «провокация»" подробнее

"Как нанять "правильного" топ-менеджера?"


Ситуация, когда на ключевые позиции приходят посредственные менеджеры, становится настоящей угрозой для компании. В чем ошибки команды, ответственной за поиск и привлечение высших управленцев? Что делать для того, чтобы на первых постах компании оказались действительно исключительные top-performers? Об этом читайте в этой статье. подробнее

"Перерыв в карьере, или может ли женщина, однажды закрыв за собой дверь в бизнес, постучаться в нее снова?"


Женщины-управленцы, покунувшие корпоративный мир, желая посвятить себя семье или заняться другими интересами, сталкиваются с серьезными препятствиями на пути возвращения к работе после перерыва в карьере.Почему рекрутеры с неохотой встречают бывших бизнес-леди и что делать, чтобы не остаться домохозяйкой,- читайте в этой статье. подробнее

""Финансы и Кадры"- нет слабых звеньев", Н. Матюхин, Челябинский бизнес-журнал № 6-2005г.


Как найти лучшие кадры для работодателя в условиях их жесточайшего дефицита? подробнее

Вы же умеете считать деньги? П.В. Беленко, Н.Д.Карелина

Беленко П.В., Карелина Н.Д.
Современный руководитель производственной или торговой фирмы понимает, что от решения кадровых вопросов зависит его успех на рынке. Особенно важны «ключевые» сотрудники. подробнее

"Что такое Executive Search в России?" П. Беленко


"Executive search (хед-хантинг, head hunting, headhunting) - если не новейший, то все-таки мало распространенный и малопонятный способ подбора специалистов. На сегодняшний день, реально существует три технологии подбора кандидатов" подробнее

"Хочу быть Главбухом" Оранова С,М, директор компании "Центр Бухучета


Чтобы получить должность главного бухгалтера в крупной компании и зарабатывать приличные деньги, нужно быть хорошим специалистом. При этом иметь опыт работы не менее трех-пяти лет главным бухгалтером и в той же сфере бизнеса, что и компания, куда вы хотели бы устроиться на работу. Не помешает вам и аттестат профессионального бухгалтера. подробнее

"К бухгалтерам работодатели предъявляют завышенные требования" Интервью исполнительного директора РА "Финансы и Кадры" А. Коваленко

А. Коваленко
Роль кадровых агентств в трудоустройстве бухгалтеров постоянно растет: все больше работодателей предпочитают доверять поиск высококвалифицированных специалистов профессионалам. Как отбирают и трудоустраивают бухгалтеров? подробнее

Страницы: 1 2 3 4